Корпоративтік саналы ата-ана болу
«Корпоративтік саналы ата-ана болу»: отбасы, құндылықтар және қызметкерлерді қолдау жобасы
«Корпоративтік саналы ата-ана болу» жобасы «Қазфосфат» ЖШС қызметкерлері арасында саналы әрі қамқор ата-аналық мәдениетті қалыптастыруға, отбасылық құндылықтарды нығайтуға және ұжым ішіндегі психологиялық мәдениетті дамытуға бағытталған.
Қазіргі заманғы компания – бұл тек жұмыс орны ғана емес, сонымен қатар адамның эмоционалдық жағдайы мен отбасылық әл-ауқатын қолдауға мүмкіндік беретін орта. Сондықтан жоба ата-аналық, қарым-қатынас, жауапкершілік және психологиялық тұрақтылық тақырыптарын біріктіреді.
Жоба екі кезеңде жүзеге асырылады:
Қызметкерлердің өзекті қажеттіліктерін анықтау мақсатында зерттеу жүргізу;
Ата-аналық құзыреттерді дамыту мен қолдау бағдарламасын әзірлеу және енгізу.
Жоба аясында қызметкерлер балалармен саналы қарым-қатынас жасау дағдыларын жетілдіруге, отбасылық қатынастарды нығайтуға, эмоционалдық интеллектіні дамытуға және отбасы ішіндегі салауатты коммуникацияны қалыптастыруға мүмкіндік алады.
Жобада саналы ата-аналық, психологиялық әл-ауқат, отбасылық құндылықтар және жұмыс пен жеке өмір арасындағы тепе-теңдік мәселелеріне ерекше назар аударылады.
Біз корпоративтік ортада отбасы мен ата-аналықты қолдау қызметкерлердің әл-ауқатын арттырып қана қоймай, жауапты, тұрақты және мықты қоғам қалыптастыруға ықпал етеді деп сенеміз.
Другие проекты
Жақсылық жасап жарысайық
Жасөспірім және заң: ерікті жолымен болашаққа Бұл жоба жасөспірімдер арасындағы құқық бұзушылықтардың алдын алуға, оларды еріктілік қызметіне тарту арқылы жауапкершілік …
Өмірің өз қолыңда (медиа проект)
Өмірді таңдау: жастардың салауатты болашағына бағытталған жоба Бұл жоба жасөспірімдер мен жастар арасында салауатты өмір салты мәдениетін қалыптастыруға, сондай-ақ вейптерді, …
Тазалық – өмір айнасы
Маңызды мәселе жайлы ашық диалог: жастардың репродуктивтік денсаулығына арналған жоба Бұл жоба жасөспірімдердің, жастардың және ата-аналардың репродуктивтік және жыныстық денсаулық …